Կարիերա

ՆՈՐ ՎԱՐՁՈՒՅԹՆԵՐ
• Լիաժամկետ նոր վարձույթներն ընդունվում են Բժշկական, Ատամնաբուժական, Vision, Aflac, LegalZoom, Առողջապահական կառավարման կառավարման ծրագրի (PHMP) և Կենդանիների ապահովագրության համար:

ԱՆՎԱՐ CNA դասեր

• Որոշ վայրերում անվճար CNA դասեր:

ԱՆՎԱՐ Բ CELLԱՅԻՆ ՀԵՌԱԽՈՍ

• Լրիվ դրույքով աշխատողներն իրավասու են ընկերության կողմից հովանավորվող T-Mobile ծրագրի `անսահմանափակ տվյալների, խոսակցությունների և տեքստերի պարունակությամբ, ներառյալ 175 ԱՄՆ դոլարի վարկ` նոր հեռախոսի համար:

ՏԱՐԵԿԱՆ ԱՎՏՈՄԵՔԵՆԱՆ

• Տասներկու տարի անընդմեջ երկու աշխատակից քշում են բոլորովին նոր մեքենաներով, և տասնյակ ուրիշներ `կանխիկ գրպաններով: Աշխատակիցներն իրավասու են տարեկան խաղարկությանը ՝ հիմնվելով իրենց աստղային աշխատանքի հաճախման և առանց վնասվածքի անվտանգության համապատասխանության տվյալների վրա:

ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՆՎՏԱՆԳՈՒԹՅԱՆ ԲՈՆՈՒՍ

• Յուրաքանչյուր ամիս հաստատությունը նշում է անվտանգության համապատասխանությունը ամբողջ անձնակազմի ժողովի ընթացքում ՝ խաղարկելով կանխիկ և (կամ) այլ մրցանակներ:

ԿՈՇԻԿՆԵՐ ՀԱՄԱԼԻՐՆԵՐԻ ՀԱՄԱՐ

• Ամբողջ անձնակազմին տարեկան առաջարկվում է անվճար զույգ կոշիկ ՝ օգնելու նրանց նվազեցնել աշխատավայրում սայթաքումների և / կամ վայր ընկնելու վտանգը:

PHMP – Ակտիվ առողջության կառավարման պլան

• Նման է ճկուն ծախսերի հաշվին: Ամսական պահանջում է մեկ առողջապահական գործունեություն, և դա նվազեցնում է ձեր հարկվող եկամուտը:
• Վերցրեք առողջության ռիսկի գնահատումը
• Առողջապահության առցանց ուսուցում
• Հեռաբժշկություն
• Կարդացեք հոդվածներ
• Կենսաչափական զննում
• Դիետիկ օգնություն

Տոմսեր աշխատավայրում `զգալի զեղչեր աշխատողների համար

• Թեմատիկ պարկի զեղչեր (ներառյալ Դիսնեյը)
• Տեղափոխել զեղչեր (20-30%)
• Համերգներ և շոուներ
• լեռնադահուկային հանգստավայրեր (մինչև 40%)
• Ավտոմեքենաների վարձույթ (մինչև 25%)